Pihlajalinnan Työterveyspalvelut kattavat työkyvyn seurannan, terveystarkastukset, työpaikkaselvitykset ja työhyvinvoinnin edistämisen toimenpiteet. Asiakkaille tarjotaan myös digitaalinen asiointikanava, jonka kautta onnistuvat ajanvaraukset, etävastaanotot ja viestintä työterveyshenkilöstön kanssa.
Palvelut integroituvat yritysten työkykyjohtamiseen tarjoamalla kattavaa raportointia ja analytiikkaa, joiden avulla voidaan seurata henkilöstön hyvinvointia ja työkyvyn kehitystä sekä vähentää sairauspoissaoloja.
Pihlajalinnan järjestelmä voidaan integroida HR- tai palkkajärjestelmään, jotta tiedot Työterveydessä ovat aina ajantasalla.
Henkilörekisteri
Henkilörekisteri voidaan siirtää automaattisesti HR- ja palkkahallinnon järjestelmästä, jolloin tiedot työterveydessä ovat aina ajan tasalla.
Poissaolot
Työterveyden ulkoiset poissaolot, kuten omailmoitteiset poissaolot, voidaan siirtää palkkahallinnon tapahtumista automaattisesti työterveyteen.